O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), estabelecido pela NR-07, é um dos documentos obrigatórios para todas as empresas que possuem empregados regidos pela CLT. Ele rege todos os exames médicos ocupacionais da empresa, desde a admissão até o desligamento do colaborador, e tem como objetivo principal a promoção da saúde e a prevenção de doenças relacionadas ao trabalho.
Exames obrigatórios do PCMSO
O PCMSO prevê cinco tipos de exames médicos obrigatórios:
- Admissional: realizado antes do início das atividades do trabalhador.
- Periódico: realizado em intervalos definidos pelo médico coordenador, conforme os riscos a que o trabalhador está exposto.
- De retorno ao trabalho: realizado após afastamento superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente. De mudança de função: realizado quando o trabalhador passa a exercer atividades com riscos diferentes dos anteriores.
- Demissional: realizado na rescisão do contrato de trabalho, desde que o último exame periódico tenha sido há menos de 135 dias (ou 90 dias para empresas de grau de risco 3 e 4).
O ASO e o eSocial
Cada exame realizado gera um ASO (Atestado de Saúde Ocupacional), documento obrigatório que deve ser emitido em duas vias — uma para o empregador e outra para o trabalhador. Todos os ASOs devem ser enviados ao eSocial por meio do evento S-2220 (Monitoramento da Saúde do Trabalhador), com os dados de saúde do trabalhador e os resultados dos exames complementares.
Responsabilidades do médico coordenador
O médico coordenador do PCMSO é o responsável técnico pela elaboração, implementação e acompanhamento do programa. Suas atribuições incluem:
- Realizar o planejamento dos exames médicos conforme os riscos identificados no PGR.
- Definir a periodicidade dos exames periódicos de acordo com os riscos e o tempo de exposição.
- Avaliar os exames clínicos e complementares.
- Emitir os ASOs e relatórios anuais de saúde ocupacional.
- Integrar os dados do PCMSO com o eSocial e demais programas de SST.
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